Publié : 20 mai 2026 à 11h50

Aveyron : le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA accéléré

Une loi promulguée début 2026 généralise un accompagnement renforcé vers l’emploi des bénéficiaires du RSA. Un dispositif déjà testé avec succès en Aveyron.

Le bilan du dispositif RSA a été présenté le mardi 19 mai 2026 à Rodez (Aveyron)
Le bilan du dispositif RSA a été présenté le mardi 19 mai 2026 à Rodez (Aveyron)
Crédit : Baptiste Brouillet / Totem

 

Accélérer et simplifier le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. C’est l’objectif d’une loi promulguée en début d’année 2026, qui permet aux départements de coopérer avec France Travail pour proposer un accompagnement intensif vers l’emploi. Avant même son adoption, l’Aveyron faisait partie des 18 départements, en métropole et outre-mer, à avoir expérimenté ce dispositif pendant deux ans.
 

Une expérimentation lancée sur plusieurs bassins d’emploi

Cette expérimentation s’est d’abord déployée de manière progressive sur le territoire aveyronnais. Comme l’explique Arnaud Viala, président du département de l’Aveyron, les premiers secteurs ciblés étaient ceux où les besoins étaient les plus importants.
 
Le bassin d’emploi au sein du département qui nous paraissait mériter que l’on s’y penche en premier, c’est celui de l’ouest Aveyron, de Decazeville et Villefranche-de-Rouergue.
 
Le dispositif a ensuite été étendu à Millau et Saint-Affrique, avant d’être généralisé à l’ensemble du département le 1er janvier 2026.
 

Une coopération renforcée avec France Travail

Pour accompagner efficacement les bénéficiaires du RSA, le département de l’Aveyron et France Travail ont mis en commun plusieurs outils. Une collaboration étroite, selon Christine Laur, directrice de France Travail en Aveyron :
"L’interconnaissance des équipes, l’interconnexion de nos systèmes informatiques et ce que nous proposons en plus aux chefs d’entreprise, ce sont des moyens de recruter autrement".
 
Elle cite notamment l’immersion professionnelle ou encore la préparation opérationnelle à l’emploi, un dispositif qui permet de combiner formation et mise en situation en entreprise.
 

Des résultats supérieurs à la moyenne nationale

Après deux ans d’expérimentation, les résultats sont jugés positifs. Le taux de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi accompagnés se situe entre 43 et 44 %. Un chiffre supérieur de 10 points à la moyenne nationale, selon France Travail.
 

Un gain de temps pour les entreprises locales

Ce parcours d’accompagnement bénéficie aussi aux employeurs. Christophe Arnal, gérant d’une blanchisserie à Rodez, a pu recruter rapidement deux salariés.
 
Dès les premiers jours, on a reçu plusieurs candidatures, ce qui nous a permis assez rapidement de les rencontrer et donc de procéder à l’embauche en quelques semaines.