À Saint-Pantaléon-de-Larche, le pari réussi du job dating

Près de 300 demandeurs d'emploi se sont déplacés pour rencontrer une quarantaine d'employeurs issus des secteurs public et privé. L'événement est né d'un partenariat entre Point Travail Services et la municipalité de Saint-Pantaléon-de-Larche (19).

L'objectif est double : faciliter l'accès à l'emploi près de chez soi et aller à la rencontre des personnes les plus éloignées du marché du travail. Pour la directrice de Point Travail Services, Karine Bouillaguet-Lemos, cette délocalisation répond à un véritable besoin.

"L'idée c'était de délocaliser, pas toujours Brive, pas toujours Tulle, faire quelque chose dans une commune de l'agglo et proche d'un autre département. Pour moi, on est au contact et en plus on peut aller chercher les oubliés."

Par "oubliés", la directrice évoque les personnes qui ne sont pas forcément inscrites à France Travail ou suivies par une mission locale.

"Ces personnes, lorsqu'on est sur des petites communes, peuvent venir. Et ces personnes, on peut les sortir, on peut les inscrire, on peut les accompagner. Je crois qu'aujourd'hui, tout un chacun y a besoin d'aide."

Une mobilisation saluée par la commune

Du côté de la mairie, cette première expérience est également perçue comme un succès. Le maire de Saint-Pantaléon-de-Larche (19), Eddie Marcos, estime que les collectivités ont un rôle à jouer pour rapprocher les employeurs et les demandeurs d'emploi.

"Je crois beaucoup à la valeur travail. La commune doit être celle qui met tout le monde autour de la table : les employeurs, les demandeurs d'emploi. Et si on peut faciliter, si on peut accompagner à notre manière cette dynamique, alors on a voulu répondre présent."

L'élu souligne également l'importance de pouvoir travailler près de son lieu de vie.

"On a une richesse pour qu'on puisse trouver un emploi à côté de chez soi parce que bien vivre dans sa commune, c'est bien manger, bien dormir, mais aussi bien travailler."