Team Building, repas de cohésion : puis-je être sanctionné si je n'y participe pas ?

Entre team building, soirées d’entreprise ou repas de cohésion, la frontière entre “obligatoire” et “facultatif” n’est pas toujours évidente pour les salariés. Peut-on vraiment être sanctionné si l’on décide de ne pas y participer ? Loïc Scoarnec, notre spécialiste du droit du travail, fait le point sur ce que dit la loi, les droits de chacun et les limites que l’employeur doit respecter.