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JOELLE MEGE

Rentrée scolaire : la rectrice de Clermont-Ferrand détaille les nouveautés

Virginie Dupont a répondu aux questions de TOTEM.

Trois postes d'enseignants sont supprimés en Lozère pour la rentrée 2025-2026
Trois postes d'enseignants sont supprimés en Lozère pour la rentrée 2025-2026
Crédit : AURELIE LUYLI Pixabay

À l'occasion de cette rentrée scolaire de ce mardi 1er septembre, la rectrice de l'académie de Clermont-Ferrand a répondu aux questions de TOTEM. Téléphones portables au lycée, avenir de la carte scolaire dans le Cantal, protection des élèves et des personnels

Le téléphone portable reste éteint au lycée

C'est l'une des principales nouveautés de cette rentrée. L'interdiction du téléphone portable au lycée entre en application dans l'ensemble des établissements.

La rectrice rappelle que cette mesure découle d'une loi nationale. Chaque lycée doit désormais définir précisément les modalités dans son règlement intérieur, après consultation des représentants des élèves.

Dans les faits, le téléphone doit rester éteint et rangé dans le sac. Des exceptions sont toutefois prévues lorsque son utilisation présente un intérêt pédagogique. Certains établissements pourront aussi fixer des règles spécifiques pour les espaces extérieurs.

Plusieurs lycées ont déjà expérimenté des dispositifs de rangement en classe, avec des boîtes permettant aux élèves de déposer leur téléphone au début du cours.

La réflexion se poursuit sur la carte scolaire dans le Cantal

   Une  nouvelle méthode d'élaboration de la carte de l'offre scolaire est  en expérimentation...

Présentée au printemps dernier lors d'un observatoire territorial organisé à Aurillac (15), cette démarche vise à mieux anticiper les évolutions démographiques et à construire les décisions avec les élus locaux.

Selon la rectrice, près des deux tiers des maires du Cantal ont déjà été rencontrés avant l'été par les services de l'Éducation nationale. Les discussions doivent continuer durant l'automne.

L'objectif est de définir les adaptations nécessaires pour les prochaines années tout en recherchant un consensus entre les communes concernées.

Un troisième Territoire éducatif rural démarre

Le Cantal voit également naître un troisième Territoire éducatif rural à cette rentrée.

Ce dispositif entend renforcer les liens entre les écoles, les collèges et les acteurs locaux dans les secteurs les plus fragilisés par la baisse démographique.

Plusieurs pistes sont actuellement étudiées : regroupements pédagogiques intercommunaux, développement des internats ou encore rapprochement entre certaines écoles et collèges.

Mieux repérer les violences et le harcèlement

Parmi les priorités affichées cette année figure aussi la protection des élèves.

Une nouvelle enquête sur les violences sexuelles va être mise en place auprès des élèves, de la grande section de maternelle à la terminale. Elle complète les dispositifs déjà existants contre le harcèlement scolaire.

L'objectif est de favoriser la parole des jeunes afin de détecter plus rapidement les situations préoccupantes et d'accompagner les victimes.

Une nouvelle mesure pour protéger les personnels

La rentrée est également marquée par une mesure destinée à protéger davantage les personnels de l'Éducation nationale.

Lorsqu'un parent adopte des comportements jugés menaçants ou violents envers un enseignant ou un membre de la communauté éducative, un changement d'établissement de l'élève pourra être envisagé après examen de la situation par les autorités académiques.

La rectrice précise que le Cantal demeure peu concerné par ce type d'incidents, même si plusieurs signalements sont régulièrement recensés à l'échelle académique.

Caroline Grandjean : un plan d'action attendu

Interrogée  sur le suicide de l'enseignante Caroline Grandjean, après des propos homophobes dont elle avait été victime, la rectrice évoque un drame qui ne devrait jamais se produire.

Elle indique qu'une enquête administrative a été menée dans le département. Ses conclusions doivent être présentées prochainement lors d'une instance consacrée aux conditions de travail.

Cette restitution doit déboucher sur un plan d'action destiné à renforcer la prévention des discriminations et la protection des personnels.