23 mars 2020 à 9h48 par Marie Broquerie

Le droit de retrait s'applique dans des cas bien précis

Lozère Face à cette épidémie de coronavirus, certains salariés ont opté pour le droit de retrait qui s'applique dans des cas précis.


Le droit de retrait est défini par quatre articles du code du travail : deux sur les principes et deux autres sur ses conditions d'exercice. Il est associé au droit d'alerte et engage la responsabilité de l'employeur. L'entreprise doit favoriser les conditions nécessaires au travail en toute sécurité de ses salariés.


Michel Guiral, le secrétaire départemental du syndicat Force Ouvrière en Lozère





Il s'applique donc dans certains cas bien précis. Mais l'employeur est-il légitime pour contester le droit de retrait d'un de ses salariés ?


Michel Guiral, le secrétaire départemental du syndicat Force Ouvrière en Lozère


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